На еженедельном совещании «Деловой понедельник» начальник Центра занятости населения по Набережным Челнам и Тукаевскому району Татьяна Быданова представила отчет о состоянии рынка труда. Показатель безработицы в городе зафиксирован на рекордно низкой отметке 0,14%, что ниже республиканского уровня (0,19%) и общероссийского (0,4%).
В базе вакансий насчитывается свыше 7 тысяч свободных мест. На каждого безработного приходится по 17 предложений, причем 80% спроса формируют рабочие специальности: слесари, операторы, электрогазосварщики, транспортировщики и клепальщики. Среди служащих работодатели ищут полицейских, медсестер, фельдшеров, врачей и воспитателей. Максимальные зарплаты достигают 240 тысяч рублей.
С начала года за содействием в трудоустройстве обратились 10 тысяч человек, половина из них активно искали работу, и 65% этой категории уже трудоустроены. Массовых сокращений не зафиксировано — предприятия работают в штатном режиме.
Взаимодействие на рынке труда полностью переведено в цифровой формат через платформу «Работа России». Этот сервис для граждан и бизнеса служит технологической базой национального проекта «Кадры».
Для работодателей действуют субсидии: 106 тысяч рублей за найм отдельных категорий (участники СВО, инвалиды, многодетные), до 200 тысяч рублей — на оборудование рабочих мест для инвалидов и ветеранов СВО. Также предусмотрена компенсация затрат на переезд сотрудников из других регионов (более 420 тысяч рублей на человека) для оборонных предприятий.
Обучение кадров стало приоритетом. В 2026 году обучение прошли уже свыше 700 человек, до конца года планируется охватить более 1 000. Работодатели разместили 664 предложения о целевом обучении для будущих педагогов, врачей и инженеров. Безработным доступно бесплатное обучение по востребованным специальностям — от бухгалтера до водителя погрузчика.
Особое внимание уделяется молодежи: на предприятиях города трудоустроены 3 028 подростков. Практика «Пятая трудовая четверть» признана лучшей в республике. Запущены профориентационные проекты, включая анкетирование, «Карьерные мастерские» и экскурсии на заводы.
Для граждан, выпавших из трудового ритма, организованы общественные работы, психологическая поддержка и социальная адаптация — оказано более 1 500 таких мер. Трудоустроены 256 человек, состоящих на учете. С начала года 29 безработных открыли собственное дело, получив до 250 тысяч рублей поддержки. Квота по трудоустройству инвалидов выполнена на 127% — сейчас работает 2 100 человек.
Приоритетная задача — занятость участников СВО и их семей. Трудоустроен 31 ветеран, трое стали предпринимателями. На обучение направлены 46 человек, 43 уже завершили переподготовку по профессиям водитель, наладчик, оператор БПЛА и другим. Проведено 69 встреч и ярмарок для этой категории.
В завершение Татьяна Быданова поблагодарила руководство города, депутатов и работодателей за поддержку. Работа по всем направлениям продолжается.
